Згідно ст. 155 Трудового кодексу мінімальна тривалість основної відпустки в Білорусі становить 24 календарних дня. Згідно із законом відпустку можна взяти повністю, а можна розділити на дві частини за умови, що тривалість однієї з них складе не менше 14 днів.
Як розумно розпорядитися правом на відпочинок в 2018 році, розібрався «АіФ».
СВЯТА І ВИХІДНІ
Щоб відпочити довше, необхідно раціонально використовувати святкові та вихідні дні. Наприклад, якщо ви збираєтеся у відпустку на два тижні, найкраще йти з понеділка. Так, вже з вечора п'ятниці ви абсолютно вільні, і фактично відпустка триватиме не 14, а 16 днів.
Якщо в цьому році ви зібралися відпочити два тижні в травні, то краще починати відпустку з 2 травня, тоді його тривалість збільшиться відразу на чотири дні. Адже в зв'язку з вихідними і святковими днями ви відпочиваєте більше. Фактично відпочинок розпочнеться 29 квітня, а закінчиться 16 травня, і ваш відпустку триватиме не 14, а цілих 18 днів.
Подовжений відпустку вийде, якщо використовувати вихідні дні в кінці квітня і початку травня. Написавши заяву на відпочинок на два тижні з 18 квітня, працівник фактично буде відпочивати з 15 квітня по 2 травня включно - 18 днів.
Аналогічним чином можна продовжити відпустку за рахунок свята 3 липня. Т. к. Робочий день 2 липня (четвер) переноситься на 7 липня (субота), вигідніше піти на 12 днів у відпустку з 18 червня. Тоді відпочинок за рахунок вихідних і свят триватиме з 16 червня по 3 липня - 18 днів поспіль замість 12.
17 днів замість 14 можна «відгуляти» за рахунок вихідного дня 7 листопада.
Подовжити канікули можна, використовуючи різдвяні і новорічні свята, якщо ви вирішили відпочити на стику 2018 і 2019 років. Пішовши у відпустку на 15 днів з 26 грудня, вам не доведеться виходити на роботу в період з 23 грудня по 13 січня - 22 дні поспіль!
Цікаво, що гарантований кожному працівникові 24-денну відпустку можна розтягнути ще на 13 днів. Це вийде, якщо взяти 9 днів відпочинку с 2 травня і 15 днів - з 26 грудня. Виходить, що фактичні періоди відпустки складуть з 29 квітня по 13 травня і з 23 грудня по 13 січня - сумарно 37 днів відпустки замість 24!
ВИПЛАТИ
Однак запропоновані варіанти не підійдуть тим, хто хоче отримати більше відпускних. Справа в тому, що, поки ми працюємо, оплачуються тільки робочі дні, а ось коли відпочиваємо, в розрахунок відпускних входять і вихідні. Це означає, що, йдучи у відпустку з понеділка, ви не отримаєте виплат за суботу та неділю перед ним. А ось якщо піти у відпустку з суботи, то гроші за уїк-енд ви отримаєте.
Щоб отримати більше відпускних, відпустку слід брати в ті місяці, в яких немає святкових днів і, відповідно, кількість робочих днів більше, наприклад, в серпні або жовтні. Також вигідно брати відпустку на 24 дня з суботи, якщо в цьому місяці ще залишається кілька робочих днів. Таким чином, на місяць відпочинку можна отримати більше грошей, ніж середньомісячна зарплата, тому що будуть оплачені всі вихідні.
Слід враховувати, що, наприклад, в травні вартість робочого дня більше. Якщо ви не працюєте один день в травні і отримуєте за нього відпускні, то в підсумку втратите більше, ніж якщо б не працювали один день в серпні.
До речі
У квітні в зв'язку з перенесенням робочих днів у білорусів дві шестиденні робочі тижні (з 9 по 14 і з 23 по 28 квітня). Зате навесні будуть і дві триденні робочі тижні (з 18 по 20 квітня і з 2 по 4 травня).
